为促进学院2023届毕业生高质量充分就业,抢抓毕业生离校前的求职关键期,做好毕业生就业帮扶,确保“就业冲刺月”专项活动结束前,学院毕业生去向落实率有效提高,学院于5月22日下午召开了“就业冲刺月”工作推进会,院领导班子成员、系主任、辅导员、毕业班班主任、全体教职工参加会议,会议由院长李玲玲主持。
会上,李玲玲传达学习了学校《关于开展2023届毕业生就业冲刺月活动的通知》,通报了学院就业情况,并强调,就业是民生之本,党中央一直把促进就业放在经济社会发展的优先位置,坚持就业优先战略和积极就业政策,推动实现更加充分、更高质量的就业。学生就业关系到个人、家庭和社会发展,意义重大。面对当前毕业生求职的重要“窗口期”,全院教师必须高度重视,全员参与。一是要加强教育引导,帮助学生树立“先就业再择业”的就业观,鼓励学生到基层建功立业;二是要做好过程指导,在工作中讲究方式方法,根据学生不同求职意向,精细化开展就业指导;三是要注重化解难题,强化对就业困难群体的帮扶,用心用情用力帮助学生解决就业过程中面临的实际问题。
会议还审议成立了学院“就业冲刺月活动”专班,通过了学院“就业冲刺月”专项活动工作方案、2023届毕业生就业工作包抓机制实施方案,建立了学院领导班子“一对一”包抓毕业专业制度、本科生导师包抓毕业生就业制度。此次会议的召开,推动了学院领导、系主任、辅导员、毕业生班主任、本科生导师全员抓就业工作的长效机制,为促进学院2023届毕业生高质量就业奠定了坚实的工作基础。
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